Discriminación Laboral

En todos los aspectos laborales, una empresa debe tratar a sus empleados por igual sin tener en cuenta raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado civil, edad, discapacidad física o mental, o condición medica. Estas leyes estatales y federales imponen la obligación a las empresas de tratar a todos los individuos por igual cuando las empresas están tomando decisiones para contratar, despedir, promover, o disciplinar a sus empleados.

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*Comando de Campo Obligatorio.






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