Abogados de Trabajador forma parte de Deifer Law en Riverside, CA.

¿Sufriste un abuso en el trabajo en California? No estás solo.

Nuestro equipo legal defiende a trabajadores hispanos que han sido acosados, maltratados o despedidos injustamente.
Consulta gratuita y 100% confidencial.
Se habla español.

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Nuestros Servicios Legales

¿Cómo Funciona?

Casos Ganados
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Consulta Gratuita

Cuéntenos su situación en una consulta completamente gratuita y confidencial. Evaluamos su caso sin compromiso.

Analizamos los detalles de su situación para determinar la mejor estrategia legal y sus derechos bajo la ley de California.

Nuestro equipo experto lo representa en todas las etapas, desde la documentación hasta la negociación o litigio.

Trabajamos incansablemente para asegurar que reciba la compensación y justicia que merece por lo que ha sufrido.

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Testimonios reales de personas como tú que encontraron justicia con nuestro equipo.

¿Por Qué Elegir Abogados del Trabajador?

Protegemos a todo tipo de trabajadores en Riverside con representación legal, clara, compasiva y sin costo inicial. Sabemos cómo defender sus derechos desde el primer día.

Experiencia Especializada

Nos especializamos exclusivamente en casos de acoso sexual laboral, compensación para trabajadores y discriminación por embarazo. Conocemos la ley y cómo ganarla en Riverside, CA.

Protección Confidencial

Entendemos sus miedos, especialmente si es indocumentado. Ofrecemos protección confidencial y conocemos las opciones de visa U y VAWA.

Resultados Comprobados

Historial exitoso ayudando a trabajadores en Riverside a obtener justicia y compensación justa por acoso sexual y lesiones laborales.

Hablamos Español

Comunicación clara en español. Entendemos la cultura y las preocupaciones específicas de la comunidad latina en Riverside.

Respuesta Rápida

Proporcionamos consultas inmediatas porque entendemos que el tiempo es crucial en casos de acoso y discriminación laboral.

Sin Costo Inicial

Consulta gratuita y trabajamos con honorarios de contingencia - solo cobramos si ganamos su caso.

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Preguntas Frecuentes Sobre Tus Derechos Laborales en Riverside - People Also Ask

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¿Qué cuenta como acoso sexual laboral en California?

Incluye comentarios sexuales no deseados, toques inapropiados, propuestas ofensivas o cualquier conducta que cree un ambiente hostil. Si tu jefe o compañero te hace sentir incómoda, podrías tener un caso.

Documenta todo: guarda mensajes, correos o testigos. No confrontes sola. Habla con un abogado laboral lo antes posible — especialmente si temes represalias o amenazas de ICE.

Incluye atención médica, pagos por incapacidad temporal o permanente, y compensación por salarios perdidos. No necesitas probar que fue culpa de tu empleador.

Debes reportar lo antes posible. Aunque haya pasado tiempo, aún puedes tener derecho a beneficios si hay evidencia médica y testigos.

No. Es ilegal. La ley te protege contra despidos, represalias, o falta de adaptaciones razonables durante el embarazo.

Tienes derecho a licencia por maternidad, adaptaciones médicas razonables, y protección contra represalias. FEHA y leyes federales te respaldan.

Aunque California es un estado de empleo “a voluntad”, no pueden despedirte por razones ilegales como discriminación, represalia, o por ejercer tus derechos laborales.

Correos, mensajes, evaluaciones positivas previas, testigos o cualquier cambio repentino después de una queja pueden ayudarte a comprobar que fue injusto.

NUestros clientes ganan!

¿Necesitas Ayuda Legal? Hablemos Hoy Mismo.

Consulta gratuita y 100% confidencial. Cuéntanos tu historia, estamos aquí para ayudarte a obtener justicia.

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