Nuestro equipo legal defiende a trabajadores hispanos que han sido acosados, maltratados o despedidos injustamente.
Consulta gratuita y 100% confidencial.
Se habla español.
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¿Sufre acoso sexual en su lugar de trabajo en Riverside, CA? No está solo/a. Entendemos el miedo y la angustia que puede sentir. Nuestro equipo legal está aquí para brindarle apoyo confidencial y representación experta.
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El despido injustificado es una violación de tus derechos laborales. Protegemos a trabajadores en Riverside que han sido despedidos sin causa, por represalias o por ejercer sus derechos legales.
Despidos por represalias prohibidos por ley
Protecciones bajo la Ley FEHA y la Ley WARN
Derecho a compensación por salarios perdidos y daños
Representación en quejas ante el Departamento de Trabajo y demandas civiles
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La discriminación por embarazo es ilegal en California. Protegemos los derechos de empleadas embarazadas en Riverside contra despidos injustos, negación de ascensos y falta de adaptaciones razonables.
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Riverside, California, conozca sus derechos. Nos especializamos en compensación para trabajadores, NO en lesiones personales. Entendemos la diferencia y maximizamos el valor de su caso.
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Cuéntenos su situación en una consulta completamente gratuita y confidencial. Evaluamos su caso sin compromiso.
Analizamos los detalles de su situación para determinar la mejor estrategia legal y sus derechos bajo la ley de California.
Nuestro equipo experto lo representa en todas las etapas, desde la documentación hasta la negociación o litigio.
Trabajamos incansablemente para asegurar que reciba la compensación y justicia que merece por lo que ha sufrido.
Testimonios reales de personas como tú que encontraron justicia con nuestro equipo.
“Muchas gracias les agradezco que me ayudaron , a ganar mi caso , 100% recomendados , especial mente cinthya muy profesional siempre que le llame , me contestó mi llamadas , 🙏🙏🙏”
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“Hola buen día, él día de hoy estoy agradecida con el equipo por que desde el día 1 hasta el día de hoy han estado muy al pendiente de mi caso principalmente con Edith que cada duda o pendiente que he tenido me ha atendido; nunca había tenido una experiencia con abogados y créanme que los recomiendo al 100% son muy responsables, pacientes y respetuosos. Tuve el gusto de conversar con el abogado Abel Fernández una persona totalmente profesionista Y hoy en día me doy cuenta que fue la mejor desicion que tomé en coincidir con este gran equipo.”
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“En Diefer Law Group encontré el apoyo, la confianza y la tranquilidad que tanto necesitaba. Éste excelente grupo de abogados y con la Sra Gloria Ixco trabajaron arduamente por mi caso de una manera efectiva y profesional logrando mucho más de lo q yo esperaba. Los amo!. Que la vida los bendiga y les dé más sabiduría para seguir ayudando a personas como yo que en algún momento nos sentimos frustrados, perdidos y devastados emocionalmente. Gracias DIEFER LAW GROUP. Eternamente agradecida.”
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Protegemos a todo tipo de trabajadores en Riverside con representación legal, clara, compasiva y sin costo inicial. Sabemos cómo defender sus derechos desde el primer día.
Nos especializamos exclusivamente en casos de acoso sexual laboral, compensación para trabajadores y discriminación por embarazo. Conocemos la ley y cómo ganarla en Riverside, CA.
Entendemos sus miedos, especialmente si es indocumentado. Ofrecemos protección confidencial y conocemos las opciones de visa U y VAWA.
Historial exitoso ayudando a trabajadores en Riverside a obtener justicia y compensación justa por acoso sexual y lesiones laborales.
Comunicación clara en español. Entendemos la cultura y las preocupaciones específicas de la comunidad latina en Riverside.
Proporcionamos consultas inmediatas porque entendemos que el tiempo es crucial en casos de acoso y discriminación laboral.
Consulta gratuita y trabajamos con honorarios de contingencia - solo cobramos si ganamos su caso.
Incluye comentarios sexuales no deseados, toques inapropiados, propuestas ofensivas o cualquier conducta que cree un ambiente hostil. Si tu jefe o compañero te hace sentir incómoda, podrías tener un caso.
Documenta todo: guarda mensajes, correos o testigos. No confrontes sola. Habla con un abogado laboral lo antes posible — especialmente si temes represalias o amenazas de ICE.
Incluye atención médica, pagos por incapacidad temporal o permanente, y compensación por salarios perdidos. No necesitas probar que fue culpa de tu empleador.
Debes reportar lo antes posible. Aunque haya pasado tiempo, aún puedes tener derecho a beneficios si hay evidencia médica y testigos.
No. Es ilegal. La ley te protege contra despidos, represalias, o falta de adaptaciones razonables durante el embarazo.
Tienes derecho a licencia por maternidad, adaptaciones médicas razonables, y protección contra represalias. FEHA y leyes federales te respaldan.
Aunque California es un estado de empleo “a voluntad”, no pueden despedirte por razones ilegales como discriminación, represalia, o por ejercer tus derechos laborales.
Correos, mensajes, evaluaciones positivas previas, testigos o cualquier cambio repentino después de una queja pueden ayudarte a comprobar que fue injusto.
Consulta gratuita y 100% confidencial. Cuéntanos tu historia, estamos aquí para ayudarte a obtener justicia.