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COVID-19 NO ES UNA EXCUSA PARA LA DISCRIMINACIÓN BASADA EN DISCAPACIDADES en California

COVID-19 ha cambiado nuestro mundo, al menos temporalmente. Muchas empresas están cerradas. Las que están abiertas exigen trabajar desde casa o adaptaciones especiales para los empleados. Los hospitales están desbordados. Eso podría estar causando discriminación a las personas con discapacidad.
Las personas con discapacidad son vulnerables al virus. Sin embargo, se enfrentan a desigualdades en el trabajo y a barreras cuando intentan obtener la atención sanitaria que necesitan. La pandemia no cambia las leyes de discriminación. Si se enfrenta a una discriminación por discapacidad relacionada con el COVID-19 en el sur de California, llame al abogados experimentados y compasivos de Diefer Law Group.

LA PANDEMIA NO AFECTA A LA AMERICAN WITH DISABILITIES ACT

Si tiene una discapacidad y cree que su empresa le discrimina durante la pandemia, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) le protege.
Las protecciones en el lugar de trabajo incluyen:

HAN ADVERTIDO A LOS PROVEEDORES DE ATENCIÓN SANITARIA DE QUE NO DISCRIMINEN

Los centros sanitarios de todo el país se han enfrentado a acusaciones de vulnerar los derechos de las personas con discapacidad. La disponibilidad de camas, ventiladores y medicamentos es limitada. Algunos centros dan menos prioridad a las personas con discapacidad. Eso es discriminación.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ha advertido a las agencias sanitarias que no discriminen a las personas con discapacidad.

TRABAJE CON ABOGADOS CON EXPERIENCIA en Orange County, CA

Si usted o un miembro de su familia sufre discriminación por discapacidad relacionada con COVID-19 en el sur de California, póngase en contacto con nuestros abogados en Diefer Law Group. Llame a nuestras oficinas de Irvine, Dana Point, Los Ángeles, Riverside o San Diego al 888-301-7795 o vaya a nuestra página de contacto.
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