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Defendemos los derechos de trabajadores hombres que enfrentan hostigamiento o acoso en su empleo.
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En casi todas las industrias, se reportan más casos de acoso sexual por parte de mujeres que de hombres. Sin embargo, eso no significa que los hombres sufran menos acoso. Muchos hombres en California experimentan hostigamiento sexual en su trabajo, pero con frecuencia no denuncian por miedo al qué dirán, por estigmas culturales o porque intentan resolver la situación solos.
El acoso sexual afecta por igual a hombres y mujeres: es dañino, ilegal y nunca debe ser tolerado. Los hombres en California tienen el mismo derecho a un ambiente laboral seguro y libre de hostigamiento, y la ley los protege.
Si eres víctima de acoso sexual en tu empleo, tienes derecho a:
Un ambiente laboral seguro y libre de hostigamiento.
Denunciar sin temor a represalias.
Presentar una queja ante la EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) o el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD).
Buscar una compensación por daños económicos, emocionales y profesionales.
Quid pro quo: cuando un jefe o supervisor ofrece beneficios laborales (como un ascenso) o amenaza con castigos (como despido) a cambio de favores sexuales.
Contacto físico no deseado: tocamientos, abrazos, masajes o cualquier contacto de carácter sexual sin consentimiento.
Ambiente laboral hostil: cuando los comentarios, bromas, insinuaciones o conductas constantes hacen imposible trabajar con normalidad.
Mensajes, llamadas o correos electrónicos inapropiados: material sexual no solicitado enviado por compañeros, supervisores o incluso clientes.
Documenta todo lo sucedido (fechas, mensajes, testigos).
Informa al supervisor o a Recursos Humanos si es seguro hacerlo.
Habla con un experto legal lo antes posible: los plazos para presentar una queja en California son limitados (generalmente 3 años bajo la ley estatal, menos bajo la EEOC).
Un caso de acoso sexual puede darte derecho a recibir:
Pago de salarios perdidos (back pay).
Indemnización por angustia emocional.
Compensación por gastos médicos y terapias.
Daños adicionales si fuiste despedido o castigado tras denunciar.
En Abogados del Trabajador, sabemos lo difícil que puede ser denunciar, especialmente como hombre. Nuestro compromiso es escucharte, apoyarte y pelear por tus derechos en California.
Trabajadores como tú enfrentaron injusticias y lograron justicia con nuestra ayuda.
Defendemos a trabajadores lesionados para que reciban atención médica, beneficios y compensación justa.
Protegemos a empleados que han sufrido hostigamiento o intimidación en su empleo.
Representamos a trabajadores afectados por discriminación de género, raza, embarazo u otra condición.
Apoyamos a quienes han sido despedidos ilegalmente para lograr justicia e indemnización.
Atención legal especializada en el sur de California
Empoderándote para buscar resultados justos y equitativos.
En Abogados del Trabajador, contamos con abogados laborales en California listos para defenderte. No dudes en contactarnos.
Abogados del Trabajador, parte de Diefer Law Group, P.C., defiende a trabajadores en California en casos de compensación laboral, acoso, discriminación y despido injustificado. Consultas gratis en español.
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