Abogados Laborales en California: Reclama la Justicia Que Mereces Hoy
Protegemos tus derechos con experiencia y compromiso.
California, United States
Conozca Sus Derechos Bajo el Código Laboral de California
Si usted o un familiar ha sufrido una lesión laboral grave debido a la negligencia del empleador, podría tener derecho a una compensación laboral en California. En el Grupo Legal de Abogados Del Trabajador, nuestros experimentados abogados de compensación laboral están aquí para revisar su caso de forma gratuita y luchar por la indemnización laboral que usted merece.
Las lesiones en el trabajo, ya sean físicas o psicológicas, pueden tener un impacto duradero. Nuestro equipo legal trabajará incansablemente para garantizar que su patrono negligente sea responsabilizado.
Desde nuestras oficinas en Orange County, CA, hemos representado a trabajadores lesionados en todo el Sur de California desde 2004. Permítanos aplicar nuestra experiencia y dedicación a su caso para ayudarle a obtener la compensación por lesiones laborales que necesita.
Despido Injustificado Laboral
¿Fue Injustamente Despedido de Su Empleo?
El Código Laboral de California establece que los empleos sin una duración específica se consideran “a voluntad”, lo que permite tanto a empleadores como empleados terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa. Sin embargo, incluso bajo esta categoría, los empleados están protegidos contra despidos injustificados.
Un despido injustificado ocurre cuando un empleado es despedido por razones ilegales, como discriminación laboral, represalias o por ejercer derechos protegidos por la ley, como denunciar irregularidades. Estas acciones violan los derechos de los trabajadores en California.
Si ha sido víctima de un despido injustificado en California, nuestros abogados de trabajo están listos para ayudarle a proteger sus derechos. Le ofrecemos asesoría personalizada para buscar la compensación laboral que merece, ya sea por discriminación, represalias del empleador, o cualquier otra razón ilegal.
Discriminación Laboral: Proteja Sus Derechos en el Trabajo
¿Ha sido víctima de discriminación laboral en su empleo debido a su raza, género u orientación sexual? En California, la discriminación en el trabajo es ilegal, y las víctimas tienen derecho a buscar justicia y compensación laboral por el daño causado.
Si ha enfrentado acoso laboral o discriminación laboral, nuestros abogados especializados en derechos laborales pueden ayudarle a protegerse y exigir justicia. Las razones más comunes de discriminación incluyen:
- Raza, linaje, color o nacionalidad.
- Género, identidad de género, expresión de género u orientación sexual.
- Sexo, incluyendo embarazo, alumbramiento y condiciones relacionadas.
- Edad (40 años o más).
- Religión o credo religioso.
- Estado civil o familiar.
- Condiciones médicas, como cáncer o características genéticas.
- Incapacidades físicas o mentales, incluyendo VIH o SIDA.
No deje que la discriminación laboral quede impune. En el Grupo Legal de Abogados del Trabajador, estamos comprometidos a luchar por sus derechos. Nuestros abogados de trabajo tienen la experiencia necesaria para asesorarle y buscar la compensación por discriminación laboral que merece.
¡Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita y proteja su futuro!
Acoso Laboral y Discriminación: Proteja Sus Derechos
¿Está Siendo Acosado en su Empleo?
¿Está siendo víctima de acoso laboral en su empleo? El acoso en el lugar de trabajo es ilegal, especialmente cuando está basado en discriminación laboral. La ley protege a los trabajadores contra cualquier forma de acoso laboral o discriminación por las siguientes razones:
- Linaje, raza, color o nacionalidad.
- Género, identidad de género, expresión de género u orientación sexual.
- Sexo, incluyendo embarazo y alumbramiento.
- Edad (40 años o más).
- Religión o credo religioso.
- Estado civil o familiar.
- Condiciones médicas, como cáncer o características genéticas.
- Incapacidades físicas o mentales, incluyendo VIH o SIDA.
Si enfrenta alguna de estas situaciones, tiene derecho a exigir un entorno laboral seguro y respetuoso. Nuestros abogados especializados en acoso laboral están aquí para ayudarle a proteger sus derechos y buscar justicia.
Acoso Sexual en el Trabajo: Conozca Sus Derechos
El acoso sexual laboral es una violación directa de la ley, incluyendo el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe el acoso por motivos de género, raza, religión y otros factores. Es ilegal que empleadores, supervisores o compañeros de trabajo participen en este tipo de conducta.
Si ha sido víctima de acoso sexual en el trabajo, nuestros abogados especializados en acoso sexual pueden ayudarle a:
- Presentar una reclamación formal contra su empleador.
- Buscar una compensación laboral por el daño causado.
- Garantizar que trabaje en un ambiente libre de hostigamiento laboral.
Usted no está solo. Merece trabajar en un entorno profesional donde se respeten sus derechos. ¡Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita con nuestros abogados de trabajo en California!
Salario y Tiempo Extra: Conozca Sus Derechos
Las leyes laborales estatales y federales protegen su derecho a recibir un pago justo por su trabajo. Esto incluye:
- Salario mínimo según las regulaciones vigentes.
- Pago adecuado por horas extra trabajadas.
- Pausas para descanso y alimentación obligatorias.
Si su empleador no cumple con estas leyes, tiene el derecho de presentar una reclamación para disputar estas acciones.
¿Ha enfrentado alguna de estas situaciones?
- No recibió el salario mínimo correspondiente.
- No le pagaron por sus horas extra trabajadas.
- No le permitieron tomar pausas obligatorias.
En cualquiera de estos casos, podría tener derecho a una compensación. Nuestros abogados especializados en leyes laborales pueden ayudarle a reclamar lo que le corresponde y responsabilizar a su empleador.
Ley Laboral: Protegiendo sus Derechos como Trabajador
Las leyes laborales de California y el gobierno federal están diseñadas para garantizar que los empleadores traten a sus trabajadores de manera justa y respetuosa. Estas leyes abarcan:
- Seguridad laboral: Su empleador debe proporcionar un entorno de trabajo razonablemente seguro.
- Compensación adecuada: Usted tiene derecho a recibir su salario y descansos según lo establecido por la ley.
- Protección integral: Las leyes cubren prácticamente todos los aspectos de la relación laboral.
¿Cree que su empleador ha violado estas leyes?
Si sospecha que su empleador no está cumpliendo con las regulaciones laborales o desea presentar una reclamación, es fundamental conocer sus derechos y cómo ejercerlos.
Estamos aquí para ayudar.
Nuestros abogados laborales tienen la experiencia necesaria para evaluar su caso, guiarlo a través del proceso legal y luchar por la justicia que usted merece.
Apariciones en
Como líderes en defensa de los trabajadores, hemos recibido altos reconocimientos.
Fuente legal Confiable
Abogados del Trabajador es una de las firma de abogados laborales más grandes del país y ha construido una extensa red de abogados de derecho laboral en todo el país.
Como experto en derecho laboral el abogado Marcelo Diéguez es una fuente confiable de información sobre derecho laboral para algunas de las principales fuentes de noticias del país
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