Años de experiencia
Ningún trabajador en California debería soportar humillaciones, comentarios sexuales ofensivos o un entorno laboral tóxico. La ley te protege, y podemos ayudarte a recuperar un lugar de trabajo digno y seguro.
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Más de $50 millones ganados para clientes
Un ambiente hostil existe cuando el trabajador no puede desempeñar sus funciones porque enfrenta comentarios, actitudes o conductas ofensivas de forma constante.
El acoso sexual es una de las causas más comunes de este tipo de entorno.
Propuestas sexuales no deseadas.
Chistes, comentarios o insinuaciones ofensivas.
Exhibición de material sexual en la oficina.
Represalias después de rechazar avances.
En California, estas conductas son ilegales. Si tu empleador o compañeros han creado un ambiente hostil en tu lugar de trabajo, puedes presentar un reclamo ante la EEOC o el CRD de California y exigir justicia.
1️⃣ Documenta cada incidente (correos, mensajes, testigos, notas).
2️⃣ Pide que se detenga el comportamiento; si no lo hacen, tienes derecho a denunciar.
3️⃣ Presenta una queja formal ante la EEOC o CRD.
4️⃣ Consulta con un abogado laboral para guiarte y protegerte contra represalias.
Un reclamo exitoso puede abrir la puerta a una demanda civil y compensación económica.
Dependiendo de tu caso, puedes obtener:
Pago de salarios perdidos y beneficios.
Daños emocionales y psicológicos por el hostigamiento.
Gastos médicos y de terapia.
Daños punitivos contra el empleador en casos graves.
Sí. Si el ambiente hostil se debe al acoso sexual u otra forma de discriminación, puedes presentar un reclamo y exigir compensación.
Mensajes, correos electrónicos, testigos, reportes internos y cualquier documento que pruebe un patrón de conducta hostil.
Si el empleador no corrige la conducta, puedes presentar tu caso ante la EEOC o CRD y luego iniciar una demanda civil.
En Abogados del Trabajador trabajamos bajo honorarios de contingencia: no pagas nada al inicio, solo cobramos si ganamos tu caso.
En Abogados del Trabajador, contamos con años de experiencia representando a trabajadores en California que han sufrido acoso sexual o un ambiente laboral hostil. Sabemos lo difícil que es enfrentar estas situaciones, pero no tienes que hacerlo solo.
Nuestro equipo está preparado para ayudarte a:
Detener el acoso sexual en tu lugar de trabajo.
Presentar tu reclamo legal de manera efectiva.
Obtener la compensación que te corresponde por el daño sufrido.
Trabajadores como tú enfrentaron injusticias y lograron justicia con nuestra ayuda.
Atención legal especializada en el sur de California
Protegemos a los trabajadores lesionados en el trabajo, asegurando que reciban atención médica, beneficios y compensación justa en California.
Defendemos los derechos de los empleados frente a prácticas injustas, acoso, salarios impagos y violaciones de la ley laboral.
Representamos a empleados que han sufrido discriminación grave e injusta por raza, género, embarazo, discapacidad u otra condición protegida en el trabajo.
Luchamos por condiciones de trabajo seguras, investigando accidentes y reportando graves violaciones de las normas esenciales de seguridad laboral.
Protegemos a empleados que han sido castigados o despedidos por denunciar abusos, reclamar beneficios o ejercer sus derechos.
Defendemos a despedidos ilegalmente para lograr justicia e indemnización completa.
Empoderándote para buscar resultados justos y equitativos.
Abogados del Trabajador, parte de Diefer Law Group, P.C., defiende a trabajadores en California en casos de compensación laboral, acoso, discriminación y despido injustificado. Consultas gratis en español.
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