Ambiente hostil en el trabajo/ ¿Cómo actuar?

Todo empleado debe realizar en armonía los deberes en un ambiente de trabajo saludable, existen muchas personas que viven en un entorno hostil y le afecta de manera grave al momento de realizar sus actividades. 

Si estas en un ambiente de trabajo muy complicado, tienes dos opciones, irte o demandar por el daño que sientes, este tipo de acoso incluye comentarios no deseados o conductas basadas en color, raza, sexo, origen nacional, religión, edad o cualquier discapacidad que tengas. 

Es importante que busques la orientación de un profesional para el caso, además ante esta situación debes aprender a manejarlo para que no afecte tus tareas laborales en el trabajo.

¿Qué debo hacer?

Al principio la mejor manera para actuar en un ambiente de trabajo hostil es pedirle al empleado que esté cometiendo la falta, cambiar de comportamiento y la comunicación, si en tu situación no es posible, solicita ayuda en recursos humanos o con el jefe de la empresa.

Mejora tu situación laboral con estos pasos:

No realices guerras de ego

Nunca dudes de tus habilidades y lo que puedes lograr, siempre ten presente el por qué te contrataron para que no discutas con otros miembros del trabajo, piensa en tener buenas relaciones evitando el “quien es mejor”.

Habla bien de los demás 

Hablar mal de tus compañeros puede generar una fuerte discusión, por eso centra tu mente en aspectos positivos de los demás y si la otra persona es amable obtener un feedback de inmediato.

Concéntrate en tu trabajo 

Debes concentrarte en tu trabajo, amar lo que haces y sentirte cómodo, si no está sucediendo es mejor que lo abandones para que encuentres un lugar donde puedas ser tú.

Muchos se preguntan si pueden realizar una demanda en su ambiente de trabajo hostil y la respuesta es sí, puede ser elegible para presentar a un compañero de trabajo o jefe.

Estos son algunos requisitos para la demanda de ambiente hostil:

• Acción o comportamiento que sea muy persistente. 
• Reportaste la situación, pero no cambió nada.
• Interfiere en tu crecimiento laboral.

Es importante tener en cuenta los requisitos legales de tu trabajo para presentar un ambiente hostil, por lo tanto un abogado puede ayudarte en la victoria del caso.