Terminación injusta. ¿Puedo tomar acciones legales?
October 22, 2021
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La terminación injusta se refiere al despido ilegal de un trabajador. En estas circunstancias, las leyes federales y estatales ofrecen a los trabajadores el derecho de emprender acciones destinadas a buscar una reparación legal por su despido injustificado.
Cabe destacar que California es un Estado de empleo a voluntad, esto quiere decir que los empleadores tienen la libertad de despedir a voluntad a un empleado sin motivo o por una razón legal, sin embargo los trabajadores no pueden ser despedidos por una razón ilegal.
Tipos de terminación injusta.
Los tipos de terminación injusta ocurren por las siguientes razones:
- Acoso Sexual y/o Discriminación laboral.
No se puede despedir a un empelado por tener alguna característica de cualquiera de las clases protegidas por la ley: raza, sexo, edad, nacionalidad de origen o discapacidad, religión, género y otras.
- Reclamaciones de contrato.
Normalmente ocurre cuando el empleador viola algún tipo de contrato o declaración que establece las causas por las que se puede despedir a un trabajador.
- Represalias.
Por ejemplo, en California los trabajadores no pueden ser despedidos como represalia por presentar un reclamo por discriminación o compensación al trabajador, por solicitar o tomar una licencia médica y familiar, o por presentar quejas por robo de salario, entre otras situaciones.
- Actividades fraudulentas del empleador.
No es causal de despido que un empleado se niegue a violar la ley, es ilegal que se le pida hacerlo.
- Violación de las políticas públicas.
Cuando la terminación ocurre a causa que el empleado participó en alguna actividad protegida por la política pública, ejemplo: denuncia de malversación de fondos públicos o denuncia de condiciones inseguras de trabajo.
Acciones legales
Las personas que piensen que han sido despedidos injustamente por alguna razón de las mencionadas anteriormente, tienen derecho a presentar un reclamo a favor de una indemnización ante el Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California. Así como también, pueden presentar una queja por terminación injusta a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
En estos casos, el consejo legal de un abogado con experiencia en la materia es muy importante para ayudarlo a evaluar su situación y orientarlo en cómo debe proceder conforme a los derechos que le otorga la ley.